Специальная оценка условий труда (СОУТ) — комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и по оценке уровня их воздействия на работников в организациях. Проще говоря, это аттестация рабочих мест по безопасности и воздействию на работника вредных факторов производства.
Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах не реже одного раза в пять лет, по результатам которой будут установлены классы (подклассы) условий труда. Порядок проведения СОУТ установлен Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ. Эксперты 1С рассказывают об отражении результатов СОУТ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
С 1 марта 2023 года для организаций и ИП, отнесенных к категории микропредприятий, были изменены правила проведения специальной оценки условий труда работников (СОУТ). Такие организации теперь смогут проводить оценку по упрощенным правилам в порядке так называемого «самодекларирования». Рассказываем о новых правилах проведения СОУТ и о том, на кого они распространяются. 
В Трудовой кодекс РФ внесены поправки в нормы об охране труда работников. В частности, если сотрудник не применяет выданные средства индивидуальной защиты, работодатель должен отстранить такого сотрудника от работы. Введено новое понятие - микротравмы, которые нужно учитывать. Изменения действуют с 01.03.2022. Подробнее рассказывают в статье эксперты 1С. Полезную информацию об охране труда см. в разделе .
Когда работодатели обязаны проводить внеплановую специальную оценку условий труда и чем грозит ее непроведение? В вопросе разбирался Шестой кассационный суд общей юрисдикции (постановление от 16.09.2020 № 16-5562/2020). Правительство РФ дополнило перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится в особом порядке.
Эксперты Роструда разъяснили, нужно ли проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) в отношении рабочих мест офисных сотрудников.
Эксперты Роструда разъяснили, как работодатель может оформить протокол опроса пострадавшего на производстве работника, если он не может поставить свою подпись из-за полученной травмы.
Минтруд утвердил особые правила проведения специальной оценки условий труда рабочих мест (СОУТ) для организаций и ИП, отнесенных к микропредприятиям.
Работодателям разрешат не учитывать дистанционных сотрудников при определении минимального количества работников, которые должны пройти обучение по охране труда в специализированных организациях.
Правительство утвердило новый перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится в особом порядке.
БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.
|
1 февраля – 15 мая 2023 года — Конкурс корпоративной автоматизации "1С:Проект года" 5 апреля 2023 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей |
1C:Лекторий: 28 марта 2023 года (вторник) — Маркировка пива и слабоалкогольных напитков в программах "1С:Предприятие" 1C:Лекторий: 30 марта 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Контролируемые сделки в программах "1С:ERP" и "1С:КА" |
