Указом от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» в России с 21 сентября 2022 года объявлена частичная мобилизация, в рамках которой на военную службу планируется дополнительно призвать 300 тысяч человек.
Федеральный закон от 07.10.2022 № 376-ФЗ дополнил статью 81 ТК РФ пунктом 13.1, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае невыхода сотрудника на работу по истечении трех месяцев после окончания военной службы по контракту, военной службы по мобилизации или после окончания действия контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Также Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ внес изменения в п. 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года. Эксперты 1С рассказывают об оформлении увольнения в связи с мобилизацией в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
Действие трудовых договоров и служебных контрактов с мобилизованными сотрудниками приостанавливается (ст. 351.7 ТК РФ). Заработная плата на период службы им не начисляется. При этом многие организации хотят оформить выплату среднего заработка мобилизованным сотрудникам за период военной службы в качестве поддержки. Эксперты 1С рассказывают, как оформить оплату мобилизованному сотруднику на период приостановления трудового договора в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. 
21 ноября 2022 года вступил в силу Федеральный закон от 21.11.2022 № 443-ФЗ, дополнивший перечень налоговых льгот по НДФЛ и страховым взносам. Рассказываем, какие дополнительные налоговые льготы получили мобилизованные граждане и их работодатели. 
При призыве сотрудников на военную службу по мобилизации за период прохождения медосмотров и отборов, оформления всех необходимых документов работодатель оплачивает средний заработок и иные выплаты. Эксперты 1С на примере программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8" редакции 3 рассказывают, как отразить оплату за дни мобилизации сотрудника. В статью 333.35 НК РФ внесены новые нормы, которые расширяют перечень льгот по уплате государственных пошлин для мобилизованных граждан.
Минтруд подготовил поправки в правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров больничных и декретных пособий.
Минтруд уточнил порядок расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия с мобилизованным работником.
В Минпромторге сообщили, что министерство направило в Минобороны перечень работников оборонно-промышленного комплекса призывного возраста для предоставления им отсрочки от призыва в армию.
Минцифры сообщило, что с 23 января 2023 года сотрудники аккредитованных IT-компаний могут через Единый портал госуслуг сами подавать заявки на отсрочку от срочной службы в армии в рамках весеннего призыва.
БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей рабочей недели.
|
26 июня - 2 июля 2023 года — 9-я международная конференция "Решения 1С для корпоративных клиентов" |
1C:Лекторий: 1 июня 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Учет по ПБУ 18/02 балансовым методом с разницами и без: отличия, возможности и особенности применения 1C:Лекторий: 7 июня 2023 года (среда) — Учет биологических активов в 2023 году на практических примерах в БГУ (ред. 2). Серия 1С:Консалтинг для госсектора |
