Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суде. Это гарантирует статья 46 Конституции РФ.
По нормам гражданского законодательства защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел суд - арбитражный или третейский.
При этом убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий госорганов или их должностных лиц, подлежат возмещению Российской Федерацией, субъектом РФ или муниципальным образованием.
В этой рубрике можно найти итоги судебных разбирательств по различным спорам организаций, ИП и физических лиц с ФНС, ПФР, ФСС и другими ведомствами, результаты громких трудовых и коммерческих споров, а также обзор позиций высших судов по самым разным вопросам предпринимательства.
Урегулирование споров, обращение в суд: трудовые споры, арбитражная практика, исковое заявление, судебные решения, налоговый спор
С работником был заключен договор о целевом обучении (ученический договор), в соответствии с которым он был должен после завершения обучения отработать у работодателя не менее 5 лет. Однако через год после окончания обучения работник уволился из организации по собственной инициативе. Возмещать работодателю затраты на обучение работник отказался. В связи с этим работодатель обратился в суд с иском, в котором потребовал взыскать с уволившегося работника стоимость обучения. 
Нередко в размещаемых вакансиях работодатели указывают, что претендент на занимаемую должность должен вести здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя и курение. Рассказываем, насколько законны такие требования к соискателям и что работодателям может грозить за публикацию подобных вакансий. 
Арбитражный суд Дальневосточного округа в постановлении от 26.10.2022 № Ф03-4677/2022 разъяснил, обязаны ли организации уплачивать транспортный налог за автомобили, которые не зарегистрированы в ГИБДД, но при этом используются в производственной деятельности. 
Сотрудница занимала в организации должность оператора по обработке данных клиентов. Ее работа заключалась в сборе, обработке и хранении персональных данных клиентов, оплачивающих потребленную электроэнергию. По итогам внутренней проверки было установлено, что за проверенный период на счета организации не поступило денежных средств на сумму порядка 4 млн рублей. В связи с этим работницу уволили на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с утратой доверия со стороны работодателя. Не согласившись с увольнением, сотрудница обратилась с иском в суд и потребовала восстановить ее на работе и взыскать с работодателя заработок за время вынужденного прогула. Генеральный директор компании вправе издавать приказы о применении мер поощрения исключительно в отношении подчиненных ему работников общества, но не в отношении самого себя. Такой вывод содержит определение ВС РФ.
При определении суммы компенсации морального вреда, которую должен выплатить работодатель своему работнику, суды должны учитывать, в том числе значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя. Об этом предупреждает Верховный суд РФ в постановлении пленума от 15.11.2022 № 33.
1 октября 2022 года истечет срок действия моратория на возбуждение дел о банкротстве по заявлениям кредиторов.
Минфин разъяснил, нужно ли включать в налоговую базу по УСН денежные средства, полученных по решению суда при защите прав потребителей.
Последним днем действия моратория на возбуждение дел о банкротстве, введенного в соответствии с постановлением, является 1 октября 2022 года включительно.
Несоответствие поданной жалобы форме, утвержденной приказом ФНС, не лишает налогоплательщика права на ее рассмотрение. Об этом сообщается в письме ФНС с обзором судебной практики.
Минфин разъяснил, когда организация не должна удерживать НДФЛ при выплате организацией физическому лицу дохода по решению суда.
|
31 января 2023 - 01 февраля 2023 — Двадцать третья международная научно-практическая конференция "Новые информационные технологии в образовании" 7 февраля 2023 года — Вебинар "1С:Бухгалтерия некредитной финансовой организации – изменения в учете в 2023 году" |
1C:Лекторий: 31 января 2023 года (вторник) — Настройки статей расходов в "1С:ERP" и "1С:КА" 1C:Лекторий: 2 февраля 2023 года (четверг, начало в 12:00) — Новый механизм расчета резервов на отпуска и вознаграждения по итогам года в "1С:ЗУП 8" |
