Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Договоры

87.jpg

Основой трудовых отношений между работниками и работодателями является трудовой договор, порядок заключения, изменения и расторжения которого регулирует Трудовой кодекс РФ.

При этом для выполнения отдельных видов работ или оказания услуг компания может также заключить с физическими лицами-исполнителями гражданско-правовой договор, например, договор подряда. ГПД принципиально отличается от трудового договора.

Заключение гражданско-правовых договоров,

фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

Из материалов этой рубрики можно узнать, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, когда можно заключить ГПД, как правильно составить коллективный договор, какие условия должны включать трудовые контракты и как их правильно оформить.

Сформировать практически любой гражданско-правовой договор можно прямо в «1С:Бухгалтерии 8», где для этого предусмотрен специальный конструктор.

Договоры: трудовые отношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор, коллективный договор, трудовой контракт, права работника, права работодателя, ответственность работодателя


Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

10.09.2021
Соискатель направил в адрес работодателя отзыв на вакансию, размещенную в интернете. В частности, в адрес работодателя было направлено резюме и сопроводительное письмо. После собеседования в ходе телефонного разговора соискателю было сообщено, что в отношении его кандидатуры принято отрицательное решение. Тогда соискатель направил в адрес работодателя требование о заключении с ним трудового договора, а также об обосновании причины отказа в трудоустройстве. Данное требование работодатель проигнорировал. Соискатель обратился в суд с иском о признании незаконным отказа в приеме на работу и понуждении работодателя заключить с ним трудовой договор.
07.09.2021
В нашей стране все больше организаций-работодателей переходит на электронный кадровый документооборот (ЭДО). Причем в недалеком будущем переход на кадровый ЭДО станет повсеместным. В связи с этим у работодателей возникает множество вопросов по поводу перехода на кадровый ЭДО и порядка оформления электронных документов в сфере трудовых отношений. В данной статье мы постарались ответить на наиболее частые вопросы, касающиеся данной темы.
03.09.2021

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию, не указав в нем конкретную дату расторжения трудового договора. На следующий же день после подачи данного заявления работодателю он был уволен с занимаемой должности. Посчитав процедуру увольнения нарушенной, работник обратился в суд.

28.08.2021

Сотрудника приняли на работу в должности повара на основании срочного трудового договора. Срок трудового договора был ограничен сроком действия соглашения с контрагентом, которому компания-работодатель оказывала платные услуги (организация питания). После расторжения договора с контрагентом работник, фактически оказывавший данные услуги, был уволен. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд, потребовав восстановить его в ранее занимаемой должности и взыскать с работодателя зарплату за все время вынужденного прогула.

Новости

28.09.2021

Правительство внесло в Госдуму поправки в ТК РФ, которые ужесточают требования к водителям легковых такси.

21.09.2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить работника, который в связи с большой нагрузкой пропустил в документах незначительную ошибку.

14.09.2021

Уведомление о об этом опубликовано на Едином портале для размещения проектов НПА.

01.09.2021

Эксперты Роструда разъяснили, может ли уволиться, не отрабатывая 2 недели, работник, у которого есть ребенок возрастом до 14 лет.

27.08.2021

Роструд разъяснил, как работодатель должен оформить перевод на бессрочный трудовой договор, если работник продолжает работать после истечения периода действия срочного трудового договора.

25.08.2021

Роструд разъяснил, нужно ли оформлять трудовой договор, если единственный учредитель ООО планирует исполнять обязанности генерального директора этого общества.

24.08.2021

Роструд разъяснил, должен ли работодатель вносить изменения в трудовой договор с сотрудницей, которая сменила фамилию и сообщила об этом.

 
Проверки организации

Были ли в этом году у вас в организации какие-либо проверки?

Мероприятия

17 ноября 2021 годаБизнес-форум 1С:ERP

1C:Лекторий: 19 октября 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие)Маркировка лекарственных средств на примере "1С:Управление аптечной сетью" и "ОКСи:Рабочее место кассира"

1C:Лекторий: 21 октября 2021 года (четверг, начало в 10:00)Прослеживаемость и новая декларация по НДС, реализация в "1С:Бухгалтерии 8"

Все мероприятия
Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С