Основой трудовых отношений между работниками и работодателями является трудовой договор, порядок заключения, изменения и расторжения которого регулирует Трудовой кодекс РФ.
При этом для выполнения отдельных видов работ или оказания услуг компания может также заключить с физическими лицами-исполнителями гражданско-правовой договор, например, договор подряда. ГПД принципиально отличается от трудового договора.
фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).
Из материалов этой рубрики можно узнать, чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, когда можно заключить ГПД, как правильно составить коллективный договор, какие условия должны включать трудовые контракты и как их правильно оформить.
Сформировать практически любой гражданско-правовой договор можно прямо в «1С:Бухгалтерии 8», где для этого предусмотрен специальный конструктор.
Договоры: трудовые отношения, трудовой договор, гражданско-правовой договор, коллективный договор, трудовой контракт, права работника, права работодателя, ответственность работодателя
Госдума готовит поправки в ТК РФ о дистанционной работе, которые предоставят удаленным работникам больше прав, гарантий и привилегий.
Сотрудница, находящаяся в командировке, допустила нарушение правил пребывания в гостинице. При заселении она была недовольна размещением в номере и вступила в конфликт с персоналом. Свое недовольство она выражала в скандале с персоналом и в последующей порче имущества гостиницы. При этом сотрудница находилась в нетрезвом состоянии и вела себя агрессивно. По этой причине работодатель привлек ее к дисциплинарной ответственности (выговор) за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. Сотрудница обратилась в суд, потребовав признать приказ о привлечении ее к ответственности незаконным. 
Сотрудница подала заявление об увольнении по собственному желанию, не согласовав с работодателем точную дату расторжения трудового договора. Ее уволили «день в день», не дав отработать положенные две недели. Посчитав свои права нарушенными, сотрудница обратилась в суд. 
Сотрудница в день своего рождения ушла с работы раньше завершения рабочей смены. Ее уволили в соответствии с пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей - прогул. Посчитав увольнение неправомерным, уволенная работница обратилась в суд, потребовав восстановить ее в занимаемой должности. Суды нижестоящих инстанций отказались удовлетворять заявленные требования. В результате спор дошел до Верховного Суда РФ. Эксперты Роструда разъяснили, обязательно ли наличие должностной инструкции, если в трудовом договоре (эффективном контракте) определен полный перечень обязанностей сотрудника.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работник настаивать, чтобы его уволили в выходной день.
Минфин разъяснил, можно ли применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в отношении доходов от сдачи в аренду жилья, если физлицо трудоустроено и работает по трудовому договору.
Такой вывод следует из опубликованного ВС РФ Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя (от 09.12.2020).
Роструд рассказал, что делать, если работодатель отказывает в приеме на работу из-за возраста.
Президент РФ Владимир Путин утвердил поправки в ТК РФ, которые вводят особенности регулирования дистанционной (удаленной) работы.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель уволить беременную сотрудницу, с которой был заключен срочный трудовой договор на время отсутствия постоянного работника, если основной работник хочет выйти на работу досрочно.
|
02.02.2021-03.02.2021 — Двадцать первая международная научно-практическая конференция «Новые информационные технологии в образовании» (Технологии 1С в цифровой трансформации экономики и социальной сферы) |
1C:Лекторий: 26 января 2021 года (начало в 12:00, все желающие) — Диагностика и исправление ошибок в учете взаиморасчетов с работниками в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) 1C:Лекторий: 28 января 2021 года (начало в 12:00, все желающие) — Основные изменения законодательства с 2021 года и их поддержка в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
