Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.
Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляют путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.
В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.
Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия
Госдума приняла закон о защите трудовых прав мобилизованных работников. Закон устанавливает процедуры приостановления и возобновления трудовых договоров с мобилизованными, а также предоставляет им целый ряд дополнительных гарантий. 
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект о мерах государственной поддержки мобилизованных граждан и членов их семей. В числе предложенных мер – единовременные выплаты для мобилизованных и их жен, детские пособия, а также временное освобождение от оплаты кредитов и коммунальных платежей. Рассказываем, какие меры поддержки дополнительно получат мобилизованные граждане в случае принятия закона. 
Опубликовано правительственное постановление об обеспечении трудовых прав граждан, призванных на военную службу по частичной мобилизации. Рассказываем, какие права и гарантии в сфере трудовых правоотношений получат мобилизованные работники. 
В России объявлена частичная мобилизация, в рамках которой на военную службу в Вооруженные силы РФ будет дополнительно призвано 300 тысяч человек. Рассказываем, кого могут призвать и что должны делать работодатели в связи с объявленной мобилизацией.
БУХ.1С напоминает о самых позитивных бухгалтерских новостях уходящей недели.
Российскими резидентам (организациям и гражданам) разрешили безвозмездного получать недвижимость от иностранных лиц из недружественных государств.
Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов сообщил, что в 2023 году у самозанятых граждан может появиться возможность получать пособие по временной нетрудоспособности.
12 октября 2022 в 10:00 по местному времени фирма «1С» проводит Единый семинар для бухгалтеров и руководителей.
Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков сообщил, что с 1 февраля 2023 года будут увеличены максимальные и минимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Минцифры призвало работодателей поддержать мобилизованных IT-специалистов и сотрудников связи.
Эксперты Роструда разъяснили, может ли работодатель уволить сотрудника, если он заболел в последний рабочий день перед сокращением.
|
12 октября 2022 года — ЕДИНЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР 1С для бухгалтеров и руководителей 28 октября 2022 года — Бизнес-форум 1С:ERP |
1C:Лекторий: 4 октября 2022 года (все желающие) — Новое в "1С:Бухгалтерии 8" - обзор актуальных обновлений 1C:Лекторий: 6 октября 2022 года (четверг, начало в 12:00, все желающие) — Использование СЭДО в программах 1С и особенности оформления выплат пособий в 2022 году |
