Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.
Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляют путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.
- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.
В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.
Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия
С 1 июля в России вводятся ежемесячные пособия на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. В связи с этим возникает множество вопросов относительно порядка назначения и выплаты такого пособия. БУХ.1С ответил на наиболее частые из них.
На днях Президент РФ подписал Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ, гарантирующий российским семьям с детьми получение дополнительных социальных пособий. Рассказываем, что это за пособия, в каком размере они назначаются, и кто их сможет получить. 
Уволить работника, если это не его инициатива, – довольно сложно. Но возможно, если компания согласна пойти на определенные траты и выплатить сотруднику компенсацию - так называемые «отступные». Рассказываем, какую сумму лучше заплатить, можно ли отнести ее на «уменьшаемые» расходы и нужно ли платить с нее налоги. 
Сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным. Минтруд разработал и представил на общественное обсуждение правила выплат на детей школьного возраста к началу учебного года.
По предварительной оценке Минтруда минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%.
Роструд разъяснил, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию «в связи с выходом на пенсию» в срок, указанный в заявлении.
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить требования к образованию и стажу работника не в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника или профессионального стандарта.
Премьер-министр Михаил Мишустин подписал правительственное постановление от 01.06.2021 № 847, которое запускает с 1 ноября 2021 года пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.
Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в штате одного отдела держать двух и более сотрудников, которые по штатному расписанию имеют должность «начальник отдела».
Депутат Госдумы Олег Шеин сообщил, что парламентарии готовят законопроекты, которые предлагают ввести в России безусловный базовый доход в размере 10 000 рублей на человека.
|
1C:Лекторий: 17 июня 2021 года (четверг, начало в 12:00) — Резервы отпусков в "1С:ЗУП 8" (ред. 3) и в "1С:Бухгалтерии 8" (ред. 3.0) 1C:Лекторий: 24 июня 2021 года (четверг, начало в 10:00) — Система прослеживаемости товаров: законодательство и отражение в программе "1С:Бухгалтерия 8" |
1C:Лекторий: 29 июня 2021 года (вторник, начало в 12:00, все желающие) — Особенности ведения бухгалтерского учета НКО в 2021 году 1C:Лекторий: 1 июля 2021 года (четверг, все желающие) — Формирование расчета по форме 6-НДФЛ в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения»: практические примеры, рекомендации. Серия 1С:Консалтинг для госсектора |
Вход
Регистрация
На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации.
