Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

Вход или Регистрация

Договоры и расчеты с сотрудниками

88.jpg

Договорные отношения и расчеты между компанией и сотрудниками регулируются нормами Трудового и Гражданского кодексов, федеральными законами и рядом иных НПА, а также локальными нормативными актами самой компании.

Непосредственное регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений осуществляют путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров.

Расчеты в рамках трудовых отношений 

- охватывают заработную плату, премии, доплаты и надбавки, а также различные компенсации и пособия работникам.

В этой рубрике можно найти материалы о том, как работодателю следует выстраивать трудовые отношения с работниками, какие выплаты должна осуществлять компания, какими правами наделены работники и какую ответственность несет работодатель. Для удобства читателей указанная комплексная рубрика разделена на части, каждая из которых посвящена определенному виду договора или выплат сотруднику.

Договоры и расчеты с сотрудниками: выплаты работникам, заработная плата, доплаты, надбавки, трудовые отношения, трудовой договор, коллективный договор, социальные пособия

Показать фильтр
Выбрать теги
показать все теги
показать все теги
Выбрать тип материала

Материалы

07.06.2021

С 1 июля в России вводятся ежемесячные пособия на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. В связи с этим возникает множество вопросов относительно порядка назначения и выплаты такого пособия. БУХ.1С ответил на наиболее частые из них.

28.05.2021
На днях Президент РФ подписал Федеральный закон от 26.05.2021 № 151-ФЗ, гарантирующий российским семьям с детьми получение дополнительных социальных пособий. Рассказываем, что это за пособия, в каком размере они назначаются, и кто их сможет получить.
26.05.2021
Уволить работника, если это не его инициатива, – довольно сложно. Но возможно, если компания согласна пойти на определенные траты и выплатить сотруднику компенсацию - так называемые «отступные». Рассказываем, какую сумму лучше заплатить, можно ли отнести ее на «уменьшаемые» расходы и нужно ли платить с нее налоги.
14.05.2021
Сотрудницу уволили с занимаемой должности по причине истечения срока действия трудового договора. Посчитав увольнение незаконным, она обратилась в суд, потребовав восстановить ее на работе и признать срочный трудовой договор бессрочным.

Новости

15.06.2021

Минтруд разработал и представил на общественное обсуждение правила выплат на детей школьного возраста к началу учебного года.

15.06.2021

По предварительной оценке Минтруда минимальный размер оплаты труда в 2022 году вырастет на 6,4%.

11.06.2021

Роструд разъяснил, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию «в связи с выходом на пенсию» в срок, указанный в заявлении.

11.06.2021

Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель установить требования к образованию и стажу работника не в соответствии с требованиями Единого квалификационного справочника или профессионального стандарта.

09.06.2021

Премьер-министр Михаил Мишустин подписал правительственное постановление от 01.06.2021 № 847, которое запускает с 1 ноября 2021 года пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда в здравоохранении.

09.06.2021

Эксперты Роструда разъяснили, можно ли в штате одного отдела держать двух и более сотрудников, которые по штатному расписанию имеют должность «начальник отдела».

09.06.2021

Депутат Госдумы Олег Шеин сообщил, что парламентарии готовят законопроекты, которые предлагают ввести в России безусловный базовый доход в размере 10 000 рублей на человека.

 
Налог на прибыль для компаний, выводящих средства за рубеж

Нужно ли повышать налог на прибыль для компаний, которые выводят средства за рубеж?

Предложения партнеров
Обучение пользователей продуктов 1С