Эксперты Роструда разъяснили, в каком формате нужно заводить трудовую книжку при первом трудоустройстве иностранного работника в период с 2021 года.
Ведомство напоминает, что согласно нормам Федерального закона от 16.12.2019 № 439-ФЗ, формирование сведений о трудовой деятельности лиц, впервые поступающих на работу после 31 декабря 2020 года, осуществляется только в электронном виде, то есть в соответствии со статьей 66.1 ТК РФ. Бумажные трудовые книжки на указанных лиц не оформляются.
При этом, по мнению Роструда, данное правило должно применяться, в том числе к иностранным гражданам, трудоустраивающимся на работу в России впервые.
Такие разъяснения привел Роструд , отвечая на вопросы работников и работодателей.